国网江苏技培中心:“电子化考评”提升技能等级评价廉政管控水平

为进一步强化技能等级评价廉洁从业的精准监督能力,近日，国网江苏技培中心将Pad终端应用于技能等级评价实操考核,实现了公司系统全工种、全等级电子化考评,全面提升了技能等级评价过程的“三公”廉政管控水平。

技能等级评价的结果关系着广大参评人员的切身利益,考评过程也一直是纪检监督的重点领域。江苏电力员工技能等级评价主要采用理论考试和实操考核两种形式,前期理论考试全面实施计算题考评。而实操考核仍采用纸质评分表打分,存在考评主观性强、签字无法正常识别、分数统计困难、评分关键节点难以记录等问题,加大了对考评员考评公正性的监督难度。

为解决这一技术痛点和廉政风险点,国网江苏电力着力开发基于内网的Pad终端的实操考核系统。该系统将原有的纸质评分表进行标准化改造,将扣分标准做成下拉菜单.考核过程中,考评员在平板电脑上通过点选扣分项的方式对考生进行精准打分,并对关键工艺和环节进行拍摄记录,评分结果可实时上传。在考核结束后,可随时通过影像、录音等文件对考核过程进行追溯,有利于事后追查与分析。

今年以来,国网江苏电力的12家评价基地,已应用Pad终端开展了3000余人次的评价考核。后续,江苏电力将进一步做精题库、打磨流程,深入该成果的应用部署,以科技手段提升评价全过程监督管控能力。(邵敏陈金刚)