“三色盘”同心实践 调“靓”文明家园高质量发展

自文明城市建设工作开展以来，新吴区新安街道高标准、严要求，狠下“绣花功夫”，精心扮靓新安美好生活大家庭。街道不断挖掘少数民族、社会阶层人士、海外侨胞侨眷等统战人士，以红色啄木鸟、黄色合伙人，蓝色朋友圈“三色盘”同心合力打开共治、共建、共享社区治理新模式，凝聚力量为街道开启深度“美颜”，调“靓”文明幸福底色，打造环境整洁、生态宜居、民风淳朴的“文明新安新样板”，助推家园高质量发展，奋力将辛苦指数换取居民幸福指数。

　　“红色啄木鸟”聚合力显初心，让文明实践落地发芽生根。近年来，新安街道不断深入《中国共产党统一战线工作条例》，持续扩大拥有“新安担当”的统战人士队伍，并由此作为“领头雁”，挖掘出一批富有公益热情，热衷于文明实践的“新安啄木鸟”参与基层治理，用“火眼金睛”紧盯文明城市创建中突出问题，“随手拍”杂物堆放、车辆违停、公益宣传广告缺失等显著问题，用“铁脚板”活跃在文明城市创建工作一线，用志愿行动补齐“文明短板”。街道全力探索多方共治机制，推动“物业管家”升级街道“啄木鸟”，通过责任公示、分区包干，让物业管家真正成为居民“私人管家”，切实解决居民群众普遍难题和关键小事，并引导业主主动参与社区疫情防控、文明引导、公益宣传、垃圾分类等志愿行动，打破社区、居民之间的围墙，架起一条多方参与、协作共赢的“红色区域化”治理高速路，让街道关心唱独角戏蝶变为社会关心，让文明城市创建成为街道共识主旋律。

　　“黄色合伙人”建阵地树新风，让文明之花绽放千家万户。街道整合各社区党群服务中心、新时代文明实践站、居民公共会客厅等资源，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，实践创新居民群众喜闻乐见的文化宣讲活动，以此传播“好声音”，激发“正能量”，将“文明之花”种子播进心坎，文明新风吹进心田，潜移默化提高居民群众思想道德、文化修养。由街道少数民族、港澳台同胞、社会阶层人士、海外侨胞侨眷等各方力量组建的“观湖合伙人”宣讲员队伍，打破固有框架，巧妙将爱、敬、诚、善四字道德融入有趣有爱的活动中，开启“观湖小茶楼”“观湖美学社”“观湖正青春”“观湖生活家”“童心向党，礼赞百年”等活动新模式。依托居民公共会客厅，打造“长板凳”“清风凉亭”“巾帼群英”德育课堂新路子，将文明学堂搬到居民家门口，以“观湖榜样”“观湖巾帼花”身边故事引领街道道德新风尚，让更多居民群众受到榜样感召引领，点燃志愿激情，形成“街道有我，志愿报到”的新安新时尚，多次开展垃圾分类，低碳出行、“太湖湿地生态行”“观”爱家园志愿服务活动，“文明之花”由此绽放千家万户。

　　“蓝色朋友圈”微协商精治理，让文明氛围转化幸福指数。街道持续构建共治、共建、共享的社区治理新安“蓝色朋友圈”，不断挖掘吸纳贤能之士，壮大“朋友圈”队伍，提升“朋友圈”组织力、决策力、执行力，借助区域友好“微协商”机制，发挥“朋友圈”大智慧，精确瞄准居民群众“急难愁盼”事，以“新安温度”优服务，诠释“文明新安”，让文明指数转化为居民生活幸福指数。街道居民代表、“观湖合伙人”、政协委员查民情、访民意、解民忧，多次线下召开民意收集凉亭会，接地气、心贴心回应群众关切。至此，辖区老年公寓停车难、健身难问题迎刃而解，商业综合体龙湖星悦荟“朋友圈”出力换新颜，垃圾顽疾不复存在，秀景河黑臭水体、文明养犬居民公约、垃圾分类收集屋点位选择等疑难杂症均已逐个击破，居民群众居住环境得以改善。与此同时，龙湖星悦荟高能自治联盟借助“圆桌对话”机制，“商圈联谊会”蝶变为新安“商管家”队伍，汇聚“观湖与共”的商圈自治管理力量，共同制定《龙湖星悦荟文明商圈规范准则》，签订《文明经营承诺书》，围绕环境卫生，商业服务，文明营销三大类，21小项点，定期组织进行相互测评，编制完成《龙湖星悦荟商圈环境评估报告》，共治、共建、共享观湖文明营商环境和优良秩序，共同营造维护文明商圈氛围。（蒋洁燕）