“两征两退”征兵制度改革中的探索

2020年起,“两征两退”的征兵制度施行。此次改革,在保持年度征集总量稳定的前提下,通过增加征集次数、减少单次入伍新兵数量,保持兵员平稳进出,确保部队始终保持高度戒备状态,召之即来、来之能战、战之必胜。对于进一步提升兵员征集质量和新兵训练质量,夯实部队战斗力建设基础,进一步浓厚全社会尊崇军人职业氛围具有重要意义。

为适应改革要求,新沂市马陵山镇人武部强化组织领导,加强政策解读,精准深入开展征兵宣传等工作,鼓励优质适龄青年应征报名。该镇人武部第一时间成立了由专武干部、优秀退役军人及志愿者组成的宣传队。向广大适龄青年宣传征集时间、对象、范围、办法及优惠政策。

放宽普通高等职业院校(专科)大学生士兵升学条件限制;服役5年(含)以上的江苏省户籍或生源的高校毕业生,可与符合条件的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者和大学生村官共享公务员定向考录计划;徐州市批准入伍的大学毕业生士兵,服义务兵期间,在享受原有优抚政策基础上,增发“大学生献身国防奖励金”,经费来源纳入批准入伍地县(市)区财政预算;批准入伍且退役后5年内在徐创业就业的全日制普通高校大专及以上毕业生,纳入人才强市战略……除享受国家规定的毕业大学生入伍优待政策之外,徐州市面向大学生出台了一系列硬核优待政策,充分激发优秀适龄青年的参军热情。

有了优待“干货”,还需把“干货”送到青年“心间”,才能吸引更多有志青年应征入伍。马陵山镇人武部多途径宣传解读“两征两退”征兵制度和一系列优待政策,扎实有力推进征兵工作,营造好入伍光荣的良好气氛。

实施“两征两退”制度后,上下半年的征集对象各有侧重。上半年重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才,下半年则进行常规征集。征集过程中,该镇人武部“静态宣传”和“动态宣传”相结合,设立固定咨询点和流动宣传车,并公示征兵热线电话。截至目前,下半年征兵工作已发放宣传资料500余份,回答咨询问题1000余条,热线电话接听100余次,在乡村、学习、集市已流动宣传3000余公里。

为了征集更多政治觉悟高、文化水平高、身体素质强的优秀青年入伍,该镇人武部组建了服务队,进行入户座谈,把各项政策送到青年家中。舒某是一本院校的大学生,在优秀退役士兵入户动员后,舒某的入伍热情被点燃,立志要参军入伍,将来再考军事院校,在部队做研究,成为更有用的人才。

上半年,马陵山镇人武部认真落实上级征兵工作会议精神,应征入伍7名人员,大学生率达到100%,超额完成任务。截至目前,下半年报名的大学生占比达到了64%。接下来,该镇人武部将继续做好征兵工作,努力营造“参军尽义务,人人有责任”的良好社会氛围,切实提高适龄青年应征入伍的积极性。（张坡）