奋力书写践行“双碳”新答卷

——大丰清洁能源高比例能源互联网示范园“周岁

11月15日,大丰清洁能源高比例能源互联网示范园成立一周年。在这一年里,园区交出了一份怎样的答卷?接下来请评阅!

一年来,国网、省、市公司领导和市、区领导先后来园区调研,充分肯定园区工作。中国电科院、中国电力科学研究院有限公司、南瑞集团、西门子公司、中国移动等单位先后来园区参观洽谈合作。

一年来,示范园建成满足公司不停电作业、物资管理,以及车辆管理、安全教育、技能培训、科技创新等支撑业务的升级改造,开拓综合能源服务、电动汽车服务、数据服务、电力基础资源增值服务等新业务,实现园区能源系统智能化和绿色碳供应,在能源供给、能源配置、能源消费和能源服务四个方面做好示范引领,提高电能占终端能源消费的比例,打造“一体四翼”生态圈的大丰样板。

唯有勇于突破、敢于创新,才能梦想成真。大丰公司打造的清洁能源高比例能源互联网示范园在新时代发展的蓝图下,“敢为人先”谱写新时代新的篇章,为推动国网公司战略落地贡献“丰电”力量。

“摸着石头过河”,顶层谋划聚力

2020年11月15日,星期日。大丰区清洁能源高比例能源互联网示范园正式运营。从大处看,这是为深入贯彻习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略,紧密承接国网公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”新战略目标,推动国网江苏省公司“五化”战略在盐落地实践而建设,以“高端示范区打造、高品质项目推动、高效市场化运营”为实施路径,旨在构建一体两翼能源互联网生态圈,对内实现基础业务赋能,对外实现新兴业务拓展。从小处看,建设清洁能源高比例能源互联网示范园是为国网公司战略落地提供承接载体、为产业单位发展提供支撑保障、为盘活资源实现利益最大化。

然而,建设清洁能源高比例能源互联网示范园对大丰公司是个新课题,需要“摸着石头过河”。前期,该公司领导班子经过充分调研与论证,结合地方特色与实际,提出了示范园发展的“四个定位”,即:一是成为能源互联网小单元的实景沙盘;二是成为能源互联网大数据的管控平台;三是成为能源互联网新技术的实践基地;四是成为能源互联网生态圈的共享家园。

谋定而动,笃行致远。如何建设清洁能源高比例能源互联网示范园?该公司一班人马心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,重点围绕“四个定位”做好四个方面的工作:一是做好示范园发展规划,完成顶层设计;二是健全示范园管理制度,规范各级职责;三是梳理业务流程,做实七大板块;四是发挥党建引领作用,提供组织保障。

“跑出大丰速度”,产业项目发力

园区的“成长”,离不开项目的赋能。落户示范园区的江苏电网碳结构演变电子沙盘项目,是国内首个通过将电与碳之间建立量化关联分析,实现碳排放情况的可实时监视。科学指导大丰风电产业园企业客户高效节约用能,同时分析数据的引入,使电网调度在统筹电力资源、启动深度调峰时,有了新的参考依据,根据实时负荷需求、电网碳排放情况,制定更加科学、环保的调度方式。此外,大丰区域电网调度控制系统等一批动力强劲、领航未来的龙头项目的接踵而至,也共同推动着示范园区这一方阵快步前行。“这些新型产业项目都是供电企业进一步践行‘人民电业为人民’的企业宗旨,持续为大丰区高质量发展注入新的发展动力。”4月25日,大丰区领导在来示范园调研民生实事工程推进情况时说。

闻令而动冲在前、苦干实干挑重担。2020年11月19日,盐城供电公司在大丰召开高比例新能源电力系统示范工程建设启动会。该工程是是省公司能源互联网第一批示范项目,同时也是首个以自同步并网技术覆盖源网荷储运行的示范工程。据悉,该工程具有五功能:一是广泛应用惯量支撑设备,保障新能源可靠接入配网。二是高精度划分分布式集群,提高分布式源荷管理水平。三是分层级控制灵活性资源,提升新能源就地消纳能力。四是就地化配置分布式保护,实现配网级故障精准隔离。五是通过各类资源优化控制,融入区域新能源消纳体系。

为切实做好属地化管理工作,确保按期高质量完成示范工程(一期)的建成投运,25日,大丰公司召开工程建设推进会,明确相关职责和项目实施内容、时间节点和工作要求。与此同时,该公司加强组织保障,细化落实责任,强化制度管理,确保各项管控。同时,建立日例会制度,形成日报、周报、半月报机制,对每日工作进展进行汇总,每周对关键工序节点进行查点,每半月对工程建设中出现的问题进行通报兑现考核。并加强与上级公司、与参建单位的沟通,及时发现问题、协调问题、解决问题,确保过程可控在控,创造了项目建设的“加速度”。

“同频共振合作”,能效服务添力

2020年12月9日,盐城公司与大丰区人民政府举行《大丰区清洁能源高比例城市能源互联网示范区建设战略合作协议》签约仪式。根据协议,双方从保障安全可靠的能源供应、促进能源要素的多元接入、推动城市能源智慧管理等11个方面开展合作,加快建设以清洁能源高比例消纳为核心的大丰区域能源互联网,更好地服务大丰区“十四五”经济社会发展。

4月30日,江苏省首个乡镇级全要素综合能源服务站在大丰区南阳镇启动。该项目是大丰供电公司基于“供电+能效服务”和服务乡村振兴的一项探索。在新战略新方针的指引下,通过推广电能替代技术、推动特色用能项目建设、推介新型用电产品等各种“能效服务”,着力增强农村用电保障能力,提升农业生产、乡村产业、农村生活电气化水平,积极助力农业更强、农村更美、农民更富。

同日,大丰区清洁能源高比例能源互联网示范区新能源汽车销售体验中心正式开馆。此次电动汽车体验中心的开业,是该公司落实国家“新基建”工作部署,服务大丰人民绿色出行需求的重要举措。通过推行新能源车辆、充电桩销售、用电报装一站式服务的模式,全面体现了“国网电动”便捷、高效、贴心的服务理念。

好电相伴“绿”意浓。大丰是盐城大市区的“副中心”、主城的“副城”、沿海开发的“主阵地”,拥有长三角一体化、淮河生态经济带等国家重大战略叠加落地的区位优势,为清洁能源高比例城市能源互联网落地提供了有利条件。盐城供电公司抢抓战略机遇,坚持企业发展与社会发展同频共振,系统谋划“十四五”及未来远景发展,推动大丰实现能源供应的清洁可靠、能源消费的智慧高效、营商环境的全市领先、能源产业的合作共赢,助力大丰能源发展迈上新台阶、产业发展开创新格局。

8月26日,大丰区供电公司与大中农场集团公司签订“全电农场”战略合作框架协议。双方致力于更大范围内综合能源业务及电能替代的宣传、推广和应用,吸引更多社会资本参与能源供应清洁化、能源消费电气化工作,打造清洁能源高比例的“全电农场”能源互联网示范点,促进美丽农场社会经济整体能效水平的提升。

2020年11月26日,大丰供电公司与大丰移动公司签订“新基建”战略合作框架协议。根据协议,双方围绕理论研究、行业应用和市场服务,共同拓展5G、智慧电力相关技术、标准和应用的联合创新,助力“5G+智慧电力”产业快速发展。接下来,大丰公司抢抓“新基建”发展机遇,加强新能源汽车充电设施建设,打造“清洁能源高比例”的城市能源互联网,用实际行动继续为美好生活充电,为美丽大丰赋能。

“能者揭榜挂帅”,创新体系助力

截止目前,大丰公司已有七个创新工作室入驻大丰清洁能源高比例能源互联网示范园区“双创”基地,其中杨平创新工作室屡获殊荣;《顶升式跨越架装置的研制》获全省能源电力企业优秀职工创新成果二等奖、中国质量创新项目示范奖(最高奖)、省公司职工技术创新优秀成果三等奖、盐城市职工技术创新三等奖;依托能源互联网实景沙盘,联合东南大学合著的《基于储能荷电状态的主从控制微电网离网协调控制策略》一文被美国工程索引(EI)数据库收录……

科研创新加速“结果”, 研发步伐大步流星。一年来,大丰公司不断深化 “双创体系”建设,持续推进大丰清洁能源高比例能源互联网示范园建设,积极与高校、电科院等科研单位开展项目合作,探索创新成果推广应用渠道,营造了“比、学、赶、超”的创新氛围,提升了公司基层创效能力。年初,公司召开全面创新委员会(扩大)会议,出台《全面创新管理办法》,整合群众创新、科技创新、管理创新等多个部门职责,重梳创新工作流程。组建柔性团队,鼓励能者“揭榜挂帅”,把创新项目交给真正想干事、能干事、干成事的人。并加强立项管理,畅通创新渠道,实施过程指导,加大对科技创新、技术革新的考核、奖惩力度,充分调动员工参与技改创新的积极性。今年4月30日,公司输变电、信通等6个专业创新团队正式启动,解决了生产中的棘手问题,创造了不菲的经济效益。

“目前,我公司已通过上级单位初步评审项目10多个。其中,《遥信信号频繁抖动智能抑制装置的研制》获国际质量管理小组会议最高奖。《配网工厂化装配体系预制平台》应用已纳入江苏省电力公司成果转化项目;《‘一基电杆’模块化设计项目》正式投入运行,物料通用性提升60%,计划上报错误率下降13%。”该公司创新管理带头人高兴地说。据悉,下一步该公司将增强职工科技创新动力,实施赋能成长、进一步提升职工科技创新能力,营造良好氛围、进一步激发职工科技创新活力,增添工作动力干劲,努力为企业高质量发展做出更大贡献。

“幸福团校开讲”,充电培训蓄力

8月9日,大丰供电公司在清洁能源高比例能源互联网示范园举办“幸福团校”开学典礼暨开班第一课活动;

幸福团校是大丰公司培训工作的一个常态机制。以全面提升青年员工综合能力素质为目标,从新趋势、新技术、新媒介等方面设置课程,帮助青年员工认识新事物、增强新动能、引领新方向,有效带动大丰供电全体员工综合素质的全面提升。同时,创新教学方式,开展网络视频、课题研究、研讨式教学、社会实践等融入各教学单元和教学环节,增加主题研讨比重,提高分析和解决问题能力。

汲取新知才能扬帆远航。该公司立足新发展阶段,贯彻新发展理念,依托园区双创基地,聚焦电网形态、技术、功能升级,加快相关新技术、新装备的应用推广,培养技术过硬,技能精湛的基层工匠。9月6日起,大丰供电公司诚邀第三方高级讲师在园区开展台区经理综合能力业技能提升专题培训,为构建高效灵活有源配电网加快标准化建设和改造打下坚实的基础。

在加快推进区域新型电力系统建设中,该公司勇当建设排头兵,主动对接政府,系统梳理分布式光伏等资源,编制配网消纳规划,全力服务地区风光新能源发展。总结大丰区清洁能源高比例示范项目成果,探索建立适合分布式新能源高效消纳的智能有源配网示范区。主动适应再电气化进程加快、新能源高比例接入等新形势,因地制宜争取 “云大物移智链”等技术在大丰先行先试,助力“双碳”目标早日实现;提高配电网互联互供能力,从线路绝缘化、设备智能化、电网合理化入手,持续改进重超载、联络率低等薄弱环节,建成大丰区域综合能源协调控制系统,提升数字有源配电网管控能力。

一年来,该公司在园区实训基地开展中层干部“每周夜校”、安全督查人员、工程项目管理、配农网中标单位上岗双准入等培训工作;先后承接市、县公司青年员工技能培训、技能竞赛封闭培训、三新公司兴达农服及台区经理轮训等工作;对公司不停电作业、物资管理、车辆管理、安全教育、技能培训、科技创新等基础业务进行赋能,同时也进行新业务的拓展,比如综合能源服务、电动汽车服务、数据服务、电力基础资源增值服务等。累计完成培训134场5767人次。不停电作业中心完成带电作业375次,减少停电时户数11984户,多供电量101.81万千瓦时。综合能源服务中心新增代维用户26家。(许卫红 卢艳 陈曦 王媛媛 文军)