徐州新沂市供电公司：“三个坚持”创建全市“三清示范点”

今年以来,国网徐州新沂市供电公司认真贯彻落实新沂市委、市纪委监委和上级公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,按照“三有三好”工作要求,从提升工作系统性、整体性、协同性出发抓实“三清示范企业”建设,以企业治理现代化为目标,大力营造“风清气正、干事干净”的良好氛围,强有力推动党风廉政建设高质量发展,为促进公司发展提供了坚实保障。

 一是坚持主动作为、分级教育,推进宣教机制不断革新。新沂公司进一步细化廉政文化建设“大宣教”工作机制,完善廉政文化建设组织机构,与基层负责人层层签订责任书,并根据员工不同的身份层次、政治面貌,将教育重点划分三个区域。即:以党员领导干部为重点,加强廉洁自律教育。在中层管理人员中积极开展了学习党史、学习党章、“学习《廉政准则》等系列专题活动;以风险管理岗位为重点,加强警醒防范教育。依托反腐倡廉“危险源点”分析预控和突出矛盾排查治理等工作,抓住管人、管财、管物等关键岗位人员廉洁从业教育;以普通服务人员为重点,加强职业道德教育,大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,确保廉政文化建设扎实推进。

 二是坚持融入业务、完善制度,推进廉政文化不断渗入。新沂公司突出抓好重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设,制定并落实各级人员逐级述廉制度,实行中层正职向分管领导、中层副职向纪委负责人、班组长向工区(部门)负责人定期述廉的工作机制,推进“一岗双责”落实。坚持以“必要、实用、有效”为原则,针对存在的薄弱环节,建立完善3大类(规范类、监督类、考核类)等廉政建设配套相关制度:如《作风看板分级预警办法》等结构合理、配置科学、程序严密、易于操作的廉政建设配套制度,为权力依法、高效、廉洁运行和各级人员廉洁从业提供机制保证。

 三是坚持信息沟通,“软件平台”载体多样。新沂公司依托现代信息网络,积极打造内外部保廉E线。通过内部“局域网”廉政网站平台和互联网掌上廉政微信平台这个两个平台的宣传、引导和渗透作用对员工进行潜移默化的廉政教育,让“干事干净”的廉政文化理念深入人员。建成职工文化中心,突出“教育引导”、“情景展示”及专题活动。在设计展示上,把廉政元素和廉洁主题相互融入,增加倡廉动态、互动沟通、廉课专题等栏目,全景展现了公司关于党风廉政建设的各项要求,提供有关的文件制度和学习资料,并开展学习成果交流互动等活动,定期组织人员参观学习,收到很好的促进效果。同时还开展网上宣廉颂廉、网上学廉知廉、网上晒廉促廉等活动,进一步压实责任,提升保廉倡廉的自觉性,在互联网建立“新电廉线”微信平台,突出“小、微”两大特点,生成专用“廉政二维码”,方便公司员工利用手机微信平台随时随地接受廉政教育,实现移动式廉政教育。(刘刚  袁成虎)