国网睢宁县供电公司：邀请离退休专家讲授廉政法制教育课

 近期,国网江苏徐州睢宁供电公司以“新模式发挥新作用”为目标导向,积极探索党风廉政教育“微课堂”新路径,结合推进纪检监督“颗粒度”式网格化管理工作,推行“纪检+银发监督”模式,动员离退休专家争当纪检网格监督员,充分激发离退休专家参与公司监督治理的热情。

 完善离退休同志授课机制。在举行老同志退休礼时,邀请离退休老同志到现场参会,公司党委书记、纪委书记与新退休老同志面对面交流对接,诚挚邀请老同志定期进行廉政教育及法制观念授课,实现“荣退即履新”。鼓励离退休老同志积极参与到公司党风廉政教育工作中,引导老干部结合自身工作经验、党性感悟,为公司员工尤其是青年员工进行廉洁提醒,加强公司员工自我管理和自我约束,在助力公司高质量发展中继续发光发热,实现“新作为”。

 建立“银发监督员”人才专家库。通过组织摸排、个人推荐等方式,在公司离退休专家员工中积极开发纪检监督方面的人才,将身体好、责任心强、乐于奉献的老同志纳入“银发监督员”库,鼓励引导他们带头发挥作用。通过选树典型、青老结对、实践锻炼等多种方式,不断提高“银发监督员”队伍的工作能力和治理水平,打造一批想干事、会干事、能干事、干成事的“银发监督员”队伍。

 提升廉政法制教育的灵活性。针对性开展警示教育活动,结合主题党日、三会一课、警示教育大会等活动,组织离退休人员带头观看电视专题纪录,并结合系统内典型案例开展警示教育,引导广大干部、员工明法纪、守底线。开展离退休人员廉洁教育宣讲。围绕“以案示警、以史说廉、以规促廉”,大力开展“廉洁大家谈”宣讲活动,通过以史为鉴、以案明纪、以案说法,多措并举构筑不想腐的牢固堤坝。

 “纪检+银发监督”模式得到了广大离退休专家的积极响应,该公司2月份已举办2期离退休人员讲授廉政法制教育课,有23名离退休专家上岗“银发监督员”,将银发力量注入红色监督“微网格”,实现“纪检+银发监督”网格化,真正把组织优势转化为治理效能。(刘纯 丁嘉杰)