中建国际：以学正风 推动主题教育走深走实

       中建国际党委将“以学正风”作为学习贯彻新时代教育的重要内容，全面启动和深化“总部作风建设年”活动，进一步转作风、树新风，致力打造“五个表率”总部，为海外业务高质量发展提供坚强有力的作风保障。

铸魂赋能，大兴学习之风

       自主题教育开展以来，公司党委深刻学习领会新时代科学体系、核心要义、实践要求，开展第一议题学习和中心组学习8次、参加中建集团专题读书班2期、公司党员领导讲授专题党课8次、总部各支部全面研讨学习，自觉以党的创新理论坚定信仰、凝心聚魂；深入学习研讨“浦江经验”和“千万工程”经验案例，把学习成果转化为贯彻新发展理念、构建新发展格局和践行中建集团海外高质量发展战略的思路办法和具体实践。

引领担当，大兴实干之风

       公司党委将年度主题确定为“体系建设强化年”，制定专项方案8个，明确重点任务48项，致力打造横向系统、纵向穿透的高效管理体系；进一步强化战略引领作用，在战略评估基础上有序实施“十四五”规划中期调整；围绕中心工作，确定年度部门重点课题26个，补短板、强弱项、提能力，精准提升管理水平与效能；成立总部党员突击队，引导党员发挥先锋模范作用，全力推进公司年度“三大攻坚战”，切实破解发展难题。

聚焦一线，大兴服务之风

       用好调查研究这一“传家宝”，编发公司领导出差专项检查清单，公司领导班子以“1+1”调研课题模式深入基层和海外一线领题调研、宣讲“领航课程”；总部各部门利用主题党日、现场交流等方式开展调研，真正把问题找准、把根源查深、把对策提实，进一步完善总部审批流程、精简大型会议、优化检查考核等，真正将服务分支机构落到实处；深化“我为群众办实事”长效机制，开展应急救护技能培训，举办总部部门协同融合系列活动，提升员工获得感幸福感。

遵规守纪，大兴廉洁之风

       总部各部门带头强化依法合规意识，提升法治素养和依法履职能力；进一步完善治理体系，指导支持各分支机构依法依章履职、合规经营；严格落实“厉行节约 勤俭办企”专项行动，持续倡导“无纸化”办公、“光盘行动”，努力实现从费用压控到管理提升的深化；严格执行中央八项规定精神及其实施细则精神，针对节假日开展专项检查，教育引导广大党员干部筑牢思想防线，增强纪律、规矩意识，营造干事创业良好氛围。（王志伟）