国网泰兴市供电公司：廉洁文化“进班所、进家庭”立体夯实“廉堡垒”

为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，落实上级党组织党风廉政建设和反腐败工作会议部署以及落实《国家电网有限公司关于加强新时代廉洁文化建设的意见》通知要求，加强新时代廉洁文化建设，公司扎实开展廉洁文化“进班所、进家庭”系列活动，推动新时代廉洁文化建设走心走深走实，营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态。

学习固廉，拧紧清廉思想“总开关”。扎实开展主题教育，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，作为支部“三会一课”学习必备内容。各基层党支部书记结合公司关键领域典型廉洁风险讲授廉政党课，引导广大党员筑牢思想“防护线”，不碰法纪“高压线”，划清公私“分界线”，守住从业“生命线”。丰富拓展廉洁教育形式，充分运用线上、线下廉洁宣教资源，把典型案例、纪法教育、廉洁理念送到基层一线、班组站所。组织支部廉洁打卡活动，走进廉洁文化教育基地，进一步弘扬崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化。

文化润廉，唱响廉洁文化“主旋律”。公司积极创新活动载体，推动廉洁文化立体延伸，把“泰廉”品牌建设作为公司党风廉政建设重要抓手，融入企业文化建设，不断丰富品牌内涵。通过在楼宇大堂、会议室、办公室、楼道走廊等空间打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉洁文化区（角），将党章党纪、廉政要点、典型人物生动化、具体化。开展廉洁文化上台面、上墙面、上页面、上桌面工程，通过设立廉洁图书角、所务（班务）公开栏，制作岗位廉洁风险提示卡，在供电所、班组推动廉洁文化教育有形有效，“泰廉”品牌入脑入心。

家庭助廉，密织廉洁从业“内防线”。通过开展“亲语连廉”家庭助廉系列主题活动，组织干部员工家属召开座谈会，开展廉洁文化作品征集和“大手拉小手”廉洁打卡活动，推动家庭成员共同参与廉洁文化建设。采取“一对一、面对面”的方式，与部分中层干部家属“话家常”“讲廉政”“问家情”，将严管和厚爱延伸到“八小时之外”，筑牢拒腐防变“双重防线”。

机制促廉，筑牢党风廉政“防火墙”。健全完善“小微风险”常态排查治理机制，滚动修订重点岗位廉洁手册，督促干部员工守底线，廉洁从业。用足执纪监督“第一种形态”，利用大数据分析手段，深入查纠违规经商办企业问题，切实防范靠企吃企、利益输送等潜在风险。加强重点领域廉洁风险防控，聚焦巡察、审计发现的问题，深化“协同监督”项目落地落实。完善基层党组织纪检委员队伍建设，开展技能送培，提升履职能力，做实做细“小微权力”日常监督，提升监督实效。

下一步，该公司将持续推进新时代廉洁文化进班所、进家庭常态化长效化，充分调动各方面共同参与，提升廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性，为公司高质量发展提供坚强后盾。(孙丽芳)