公司纪委“四廉”并举，从严从实强化青年员工教育管理监督

为深入推进党风廉政教育的制度化和常态化，切实增强青年员工拒腐防变、廉洁自律意识，今年以来，国网泰兴市供电公司纪委“四廉”并举，促进护航青年员工履职尽责、廉洁从业、健康成长。

思想引廉立航标。为强化新入职员工廉洁从业意识，教育引导新员工扣好人生“第一粒扣子”，引导新员工从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线，公司纪委通过“廉洁第一课”组织观看一场警示视频、聆听一堂廉洁授课、参观一次党风廉政教育室等活动，让廉洁意识内化于心、外化于行，引导树立正确价值观，迈好入职廉洁从业“第一步”。公司纪委坚持“凡提必谈”，组织开展新任青年干部廉洁从业谈话暨安全交底，通过观看警示教育片、谈廉洁从业体会等内容，坚持把廉洁从业教育融入到干部选拔、任用、管理全过程，严把政治关、廉洁关、素质能力关，对青年干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、抓早抓小。

警示促廉固本心。公司纪委坚持以党风廉政教育室为切入点，组织青年员工参观廉政教育基地、爱国主义教育基地、打卡廉洁文化地标等，身临其境接受爱国主义教育和廉洁警示教育，引导青年员工强化廉洁自律意识，进一步增强关键岗位人员的廉洁从业意识。结合党风廉洁宣教月系列活动，通过廉洁文化阵地打造、廉洁家风系列活动、廉洁谈话、开展纪法教育等活动，把经常性纪律教育融入青年干部日常管理监督，引导和督促青年干部知规知纪知法、守规守纪守法。

领导班子成员依托党委复合式分工联系点、“领导接待日”、“周二夜讲堂”等活动，讲授廉洁党课，运用生动形象的典型案例剖析青年干部违规违纪产生的原因，切实增强青年干部廉洁从业意识。

监督护廉促担当。公司纪委积极发挥群众监督作用，畅通信访举报渠道，开展专项整治，通过召开座谈会、编制问卷调查、开展集中排查等方式，监督青年员工工作作风，营造风清气正的干事创业氛围。强化青年干部履职作风建设监督，定期对争先激情不足、担当精神不够、服务基层不实等作风建设情况进行通报，压紧压实各岗位人员工作职责，建立全员履职尽责、作风建设抓常抓细的长效机制，不断提振青年员工干事创业激情。

创廉筑廉扬精神。营造“崇廉、尚廉、思廉、践廉”的良好氛围，教育引导青年员工立足本职、廉洁从业，勇做“青廉”先锋，选定优秀青年职工担任支部纪检员，充分发挥青年职工的监督与自我监督职能，争做廉洁自律的倡导者、歪风邪气的纠察员、违规违纪的监督者。坚持把对青年员工的教育管理、日常监督作为工作重点，强化考核运用力度，确保青年干部脱颖而出、有为有位、廉洁从业。深入挖掘企业勤廉典型，进一步引导青年员工践行廉洁承诺，发挥青年力量，营造比学赶超、清廉干事的氛围。

下一步，该公司纪委将持续加强青年员工教育监督管理力度，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，制作廉洁“套餐”，持续开展多种多样的廉洁宣教活动，提高青年员工和青年干部廉洁自律和纪律规矩意识。（吕琪）