南京三新供电服务有限公司溧水分公司：紧抓“三个强化” 建设清廉企业

南京三新供电服务有限公司溧水分公司(以下简称公司)坚持宣传教育、涵养文化、夯实阵地一体发力,不断增强廉洁文化的覆盖面、吸引力和感染力,全力打造清廉企业。

强化廉洁文化教育。强化清廉家庭、清廉班组、清廉部门、清廉班子、清廉单位等五类“清廉单元”建设,建立廉洁文化教育长廊,拓展廉洁文化教育阵地,丰富廉洁文化传播载体。创造性开展思想廉洁教育,打造“廉洁教育微课堂”,注重持续性、时效性、权威性、针对性,紧盯重要节假日等关键节点,认真自查、针对性提醒,让干部员工以案为例、自警自省,提升法律意识和廉洁自律意识,对各级管理人员和关键岗位人员开展廉洁提醒,集中学习时围绕典型案例讨论,岗位轮换时开展廉洁交底,引导广大员工筑牢思想防线,养成自觉接受监督的良好习惯。

强化政治监督保障。坚持将政治监督作为监督的核心与本质,切实担负起“两个维护”的重大政治责任,持续强化各级党组织和党员干部对党章党规党纪、法律法规执行情况、上级决策部署落实情况的监督。针对历年来各类检查发现的典型问题开展学习,从违反的法律法规条款进行解读、评析,明确防控措施,持续提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力。加强在关键领域和环节的监督,深入实施“一把手”和领导班子监督专项行动,建立预警提醒、廉情抄告、监督问责工作机制,运用“大数据”思维,梳理分析政治生态现状,查找突出问题、剖析问题根源、提出改进策略,为精准推进全面从严治党工作明确方向。

强化队伍作风建设。在执纪问责上加强严管。坚持以严的标准强化队伍建设,坚决压紧压实各级责任,推动“两级管控”高效协同,坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。坚持党管干部原则,精准运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。把执纪力度和温度统一起来,贯通纪法情理,让干部敢闯敢干。坚决为担当者担当、向诬告者亮剑,严厉惩治“躺平式干部”,大力营造清廉的干事氛围。强化纪律约束。坚决纠治“四风”。力戒形式主义、官僚主义,严肃查处口号响落实差、不担当不作为、乱作为假作为等问题,真正把作风体现在“敢拼敢闯、善作善为”的精神上。常态化开展违规吃喝、酒驾酒醉专项整治,聚焦风腐一体,做到深挖细查。

下一步,公司将持续强化纪检队伍,定期开展基层党风廉政建设,配套开展各项监督交流活动,不断提升员工的廉洁意识,为企业高质量发展源源不断注入廉洁动能。(吴萍、赵红芳)