国网苏州市吴江区供电公司:推送五个一“廉洁礼包”筑牢新提拔干部廉政免疫

“各位新提拔干部要树立理想信念的‘高线’,明确干事干净的‘标线’,不越纪律规矩的‘底线’......”近日,国网苏州市吴江区供电公司纪委推行新提拔干部“谈、签、观、考、写”任前廉洁教育五个一“大礼包”,帮助新提拔干部以新姿态尽快融入新角色,做到律己修身、廉洁从业。

一次任前廉政谈话入脑入心。新提拔干部任职前的廉政谈话不仅是简单的祝贺与激励,更是一次提醒与警示,围绕责与廉的主题,勉励干部珍惜组织的培养和员工的信任,积极作为,立足新职务、树立新目标、取得新业绩、奋进新征程。

一份廉洁承诺书崇廉拒腐。组织新提拔干部签订《新提拔干部廉洁自律承诺书》,一方面督促履职新岗位的干部严格要求自身,让书写在承诺书上的条规转化为新提拔干部真正的行动落实;另一方面要求新提拔干部定期上报“一岗双责”履责纪实,强化对干部履行“一岗双责”的有效监督,让承诺内容落地生根,成为干部选拔任用的“必选动作”。

一部廉政教育片警示震慑。及时安排新提拔干部在任命当天接受纪律教育,观看警示教育记录片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》,与新提拔干部共同剖析案例中违法违纪官员在职务提升后走上违法犯罪道路的成因。聚焦系统性、行业性违纪违法突出问题,选取岗位相近、行业类似的案例进行通报教育,用身边事教育身边人,引起新提拔干部同频共振,提升警示教育震慑力,促使新提拔干部真正把自己摆进去,切实受到警醒和教育。

一次廉政闭卷测试以考促廉。将《中华人民共和国公职人员政务处分法》、新修订的《国家电网有限公司员工奖惩规定》相关条款列入新提拔干部廉政知识考点,将原有的纪律测试扩充为纪、法、规三层级的测试题库,进一步增强新提拔干部对党纪国法、规章制度的学习和理解,提升遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

一份谈话心得知止敬畏。针对以往任前廉政谈话形式单一、警示作用容易衰减等问题,今年该公司纪委进一步丰富任前廉政谈话内容和形式,针对廉政谈话要求、廉洁自律承诺书条款、警示教育片案例和廉政读本内容,要求新提拔干部要撰写心得体会,剖析新任职岗位存在廉政风险,并对今后履职尽责的打算和举措进行规划,所有廉政测试、谈话记录和心得体会由吴江公司纪委存档备案。

五个一“廉洁礼包”是国网苏州市吴江区供电公司纪委坚决守好廉政审核关的具体实践,通过新提拔干部履职前的廉洁教育“第一课”,研判画好干部“画像”。下一步,该公司纪委计划开展公司、家庭、个人、群众四个层面的党员干部“八小时以外”监督工作,将积极邀请新提拔干部家属参与家庭助廉活动,建立家企常态沟通机制,前移廉政教育和监督关口,时刻提醒新提拔干部保持“赶考”的清醒,筑牢廉政免疫防线。(管楷明 )