建好老干部“365党建”服务站 打造“社区党建+志愿服务”融合发展新格局

近年来,南通市海门区深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市配套文件精神,秉持双重管理、便于服务、发挥作用的原则,扎实推进老干部“365党建”服务站建设,激发老同志为党和人民事业增添正能量的政治热情,引导他们助力社会经济发展365天不“打烊”。

开展片区理论学习活动

搭建平台,建好银领微堡垒

以全区社区公共服务中心为基点设立服务站、以片区老党员中心户家庭所在地为单元设立党建服务点、以“党建领航、夕阳增辉、助力发展”为功能定位,做到“五个有”即:“有人员、有场所、有标识、有制度、有网络”,构建覆盖社区的老干部“365党建”服务站点阵地网络,实现“一社区一服务站布局、一服务站多服务点设置、一服务点多功能定位”。制定《老干部365党建服务工作规范》,对工作制度、党员认领岗位、站点服务清单、服务积分兑换等内容进行细化明确,加强统一管理。每季度组织一次“老干部365党建‘区镇行’”现场观摩活动,采取“家家到”“现场看”“横向比”等方式,推动“老干部365党建服务站”的各站点服务功能进一步完备。

科技下乡助发展活动

开展“科技下乡助力发展”活动

聚焦热点,发挥银耀正能量

把“老干部365党建服务站”作为推动基层社区治理的新引擎,聚焦党建引领、乡村振兴等热点难点问题,分类引导老党员参与志愿服务活动。服务党员教育。聚焦党建引领,融入“支部+N”党建模式链接群,突出属地离退休干部党组织书记和党小组长“四知四能”管党职责,每月发放学习提示,提供学习资料,各站点召集辖区离退休干部党员每月集中开展2-3次“党员统一活动日”“党员政治生日”等党日活动。服务乡村振兴。聚焦中心工作,整合“银智”队伍、技术和资源,不定期选派专业人员送教上门,先后培育创新创业基地9个,参与实施扶贫项目11个,服务建档立卡农户230家。服务社会和谐。聚焦乡村治理,将“老干部365党建服务站”各服务点志愿者配置到网格内,每名离退休干部党员联系服务5-6户群众,推动“责任、骨干、服务、发展、稳控”五进网格,重点梳理处置诸如乡村建设、拆迁征地、土地确权等方面的矛盾纠纷,提前介入,及时化解,有力保障了基层的和谐稳定。

组织老干部“家风宣讲团”走进直播室

组织老同志开展“文化惠民”活动

提升内涵,擦亮银晖好品牌

将社区党建与志愿服务有机结合,不断放大老干部“365党建”服务站在学习阵地、聚力平台、服务窗口等三个方面的成效。把准功能定位,挖掘特色、丰富内涵,建好“夕会厅”“银领荟”“夕韵堂”“夕悦莲”“树繁花”等15个江海银发先锋驿站;打造以“江苏好人”杨立娟、“全省最美老干部志愿者”薛胜范、“全省优秀科技志愿者”黄颂禹等为代表的离退休干部党员骨干队伍,建有“杨大姐工作站”“老薛党课工坊”“服务‘三农’老科技者工作室”等27个老党员工作室;汇编文史研讨资料《百年踏印》和《红色江海潮》等红色题材系列书籍7套,组织开展“走帮服”、“老干部365‘红色记忆’宣讲”、“先锋公益365”、银发义诊、“学思践悟二十大,东洲银龄在行动”理论宣讲系列活动,充分发挥老干部工作在社区管理中的示范引领作用,持续擦亮“张謇故里夕阳红”、“银耀东洲‘365’”品牌底色。

以开展城市社区离退休干部党建试点工作为契机,以“老干部365党建服务站”为抓手,打造离退休干部党员学习教育管理新平台,构筑“学、乐、为”离退休干部党建于一体的老干部工作新载体,服务基层社会治理,发挥思想教育的浸润作用、日常管理的约束作用及组织力建设的提升作用,实现原单位党组织和社区离退休干部党组织“1+1>2”的效果,这是“老干部365党建服务站”的意义所在。

目前,老干部“365党建”服务站共有90多个老干部志愿服务团队、1700多名离退休干部党员志愿者,以“小切口”实现“大成效”,推进离退休干部党建有机融入基层党建,实现了离退休干部党建工作与基层社会治理体系和治理能力现代化融合发展“双提升”,受到社会广泛好评。《中国老年报》《新华日报》《银潮》等媒体进行了专题报道。（薛松）