泰州移动点线面结合推动廉洁教育体系建设

泰州移动聚焦关键少数,抓好重要群体人员的点教育,加强专业部门的线教育,强化全面覆盖,通过点线面结合,增强全员纪法意识,推进廉洁自律,构建良好的廉洁教育工作体系。

突出重点,做好关键群体教育。综合运用内、外部资源,开展关键群体的特色培训,提高教育针对性。针对党员干部强党性,组织党委、支部、网格开展专题廉洁教育,学习党中央对于党风廉政建设的要求,武装党员干部的思想。充分利用本地红色资源,结合清明祭扫活动,组织党委、支委和关键岗位党员集体瞻仰革命烈士纪念碑,重温入党誓词,参观烈士遗物,沉浸式体会革命先辈坚守初心,坚持斗争的精神。针对关键岗位提意识,优选外部培训资源,遴选优质廉洁教育课程,对工程建设、市场运营、综合采购等领域的关键岗位员工开展专题培训,通过讲解党廉建设的必要性、现状和违法违纪案例,强化员工心中的“警戒线”。针对青年员工重警示,积极联系本地廉政教育基地,组织近三年新入职员工集体参观地方检察院普法中心,让相关员工了解检察基本知识、相关法律法规以及防范职务犯罪的相关举措,引导广大青年敬畏纪法,扣好职业人生的第一粒扣子。

抓住条线,深化专业条线教育。推动专业部门发挥特长,开展条线教育活动,并做好跟踪。突出领域特色,抓好嵌入教育。综合采购、工维、市场、集客四大重点领域,积极落实上级专题教育活动,发挥自身业务优势,通过在线签约、互动答题、风险讨论、合作伙伴廉洁沟通等形式,推进专业领域教育活动深入,进一步强化相关岗位人员的廉洁风险意识,把教育嵌入日常。落实重点跟踪,推动活动落实。定期召开专题会议,组织专业部门反馈条线专题教育工作进展,跟踪活动形式、覆盖、内容,确保专业领域教育横向到边、纵向到底、走深走实、有形有效。做好特色输出,传播正向能量。各党支部积极组织开展廉洁文化输出,如在党建和创活动中,与和创共建单位联合开展廉洁知识问答、参观廉洁教育基地、讲述廉洁家风故事、举办书画倡廉活动等。

覆盖全面,加强全员廉纪教育。通过多种形式扩大教育面,实现充分动员、全员参与,积极投身倡廉、爱廉工作。全面承诺,将廉洁从业承诺与负面行为清单结合起来,通过OA推送至所有员工,让全员在学习后承诺,在承诺中学习,进一步强化员工对良好行为、违纪违法行为的感知,实现“知、悟、省”三级深化。全面排查,针对员工近亲属在合作方任职、在公司内部任职、经营公司业务、私房返租等事项,组织全员申报管理回避事项,让所有员工亲身参与到廉洁风险防控工作,强化员工心中的“戒律”。全面评估,为跟踪评估相关教育活动的效果,公司开展全员问卷调查。问卷分条线开展,设置活动感知、违纪违法行为判断等题目,整体好评率为93.1%。

泰州移动精心准备、精细落实廉洁活动,构建“点上有聚焦、条线能深化、全员都参与”的综合廉洁教育体系,有效推动形成全员学廉、爱廉、倡廉的氛围。

(陆鲁)