相城人社“利剑出鞘”重磅整顿市场秩序

近日,相城区人社局结合疫情影响和防控情况,全力做好人力资源市场清理整顿和服务工作,积极开展打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”,全面规范人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业经营和招用工行为。

加强领导,周密部署

区人社局、市公安局相城分局、区市监局迅速行动,联合成立工作专班,制定区级行动方案,明确规范企业劳动用工秩序合规清单。各板块根据实际,分别制定实施方案,确定年度行动计划。

深入排查,紧盯重点

依托网格化管理平台、投诉举报平台、网格员日常巡查等,重点针对各平台渠道上违法违规线索涉及较多的人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业和代工企业多、用工数量大、人力资源市场活跃的地区,深入排摸监控,对信用等级为C级的劳务派遣单位加大“双随机”抽查检查力度。截至目前,共摸排432户次,确定重点单位28家,将44家C级的劳务派遣单位及重点单位列入“双随机”抽查检查名单。

靶向整治,精准打击

区镇两级抽调精干力量,组成联合执法队伍,累计出动行动人员178 人次,从严从快整治。对单位存在违反劳动保障法律法规的行为,责令限期整改,依法取缔非法人力资源机构。截至目前,共检查各类用人单位420户次,关闭非法人力资源机构26家。

综合施策,加强服务

疫情期间,坚持查处与服务并重,大力开展劳动用工宣传指导工作,对企业和职工提出的疫情期间劳动用工问题及时给予解答,累计发放人力资源机构公开信及各类宣传材料450份。针对投诉举报较多的企业,进行重点约谈,共约谈人力资源服务机构及用工单位26家,督促各市场经营主体增强诚信守法意识,共同维护全区人力资源市场良好秩序和健康有序发展。

信用约束,标本管理

全面启动2021年度相城区劳务派遣单位年度经营情况核验和劳动保障信用等级评价工作,对疫情期间存在各种困难和各类问题的机构做好咨询服务和指导。为疫情防控一线企业、单位提供优质服务的人力资源服务机构,优先考虑纳入诚信示范典型,加大宣传力度。将哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等失信机构纳入“黑名单”,发挥“黑名单”约束惩戒作用。( 皇甫思怡 政新)