推动日常监管深入开展 保障年末工作顺利收官

十一月下旬，小雪节气已过，气温骤降，临近年末。为更好地做好基层党风廉政建设工作，南京三新供电服务有限公司高淳分公司纪委通过开展“三抓”工作，强化公司规章制度的执行要求，积极推动日常监管深入开展，不断拧紧干部员工思想之弦，切实保障年末工作顺利收官。

一抓新员工入职教育，帮助扣好入职第一粒扣子。三新高淳分公司高度重视新入职员工的教育培养工作，积极对新员工开展廉洁从业教育，帮助其正确认识廉洁从业的严肃性和必要性。该公司围绕红线规定，讲解员工奖惩条文，传达中央八项规定精神要求，播放警示案例宣传短片，强化新员工的党纪法规和廉洁从业意识，引导其正确认识和行使手中的权力。通过教育，新员工纷纷表示要以教育学习为契机，不断提升思想政治素质，严守廉洁底线，清白做人，干净做事，做好年末收官各项工作。

二抓党员干部思想建设，提前预控打好年末收官仗。三新高淳分公司结合基层党支部党员活动日、供电所所务会等时机，坚持开展形势教育和思想建设，深入贯彻党的二十大精神，积极落实公司助力乡村振兴工作部署，针对党风廉政建设和反腐败斗争面临的顽固性、多发性问题，未雨绸缪，提前预控，强化每位员工对不触碰黄赌毒、酒驾醉驾等红线问题的深刻认识。重申年度工作进度要求，明确岗位管理职责，激发员工责任意识，为打好年末收官仗切实做好思想准备。

三抓巡视巡察后半篇文章，妥善处理认真查改发现问题。三新高淳分公司以做好巡视巡察工作后半篇文章为抓手，对巡察发现的问题线索和边巡边改，第一时间积极配合调查、开展自查，第一时间查明问题缘由，以高度的责任心及时完成查漏补缺。通过查改巡视巡察发现问题，积极审视工作过程中的薄弱环节和不足之处，检视各部门在履职过程中可能存在的缺位和失常，促进干部员工强化对合规管理的深刻认识，提升对规章制度的执行力度，加强对流程环节的监督管控，为年末收官提供坚强纪律保障。（胡翔波）