徐州睢宁三新供电公司：加强纪检监督 筑牢清廉防线

“作为供电所负责人，请谈一下今年你们供电所开展了哪些纪检监督工作，还有哪些廉政风险点，采取了哪些防控措施？”近日，徐州三新供电服务有限公司睢宁分公司领导班子成员对16个供电所所长和重点岗位人员进行了廉政约谈，深入推进党风廉政建设、有效筑牢廉政防线。

近年来，睢宁三新公司充分发挥纪检监督作用，坚持将约谈提醒作为开展监督的重要抓手，对在一定时期和范围内出现的苗头性倾向性问题，及时开展主动约谈，纠正党员干部存在的错误思想，制止“小毛病”“小问题”的发生，达到了治“未病”、防“重疾”的效果。

同时，为防止出现约谈时“感触颇深”，谈完后“纹丝不动”的情况，该公司纪委做实做细约谈“后半篇文章”，梳理形成“问题清单”，持续跟踪督促落实整改，强化责任担当，不断提高廉洁自律防腐拒变能力，认清廉政建设的重要性，爱岗敬业，树立正确人生观、价值观，达到“以谈促干”的效果。

约谈中，重点围绕各单位优化营商环境督导检查及落实中央八项规定检查存在的突出问题、党风廉政建设存在的痛点问题、巡察发现的典型共性问题，开门见山、直指问题、严肃警醒、精准开方，既一针见血点明问题，又推心置腹体现关爱，督促被约谈“一把手”种好党风廉政建设“责任田”，达到了“红脸出汗”的效果。

公司领导班子“紧盯问题谈、围绕短板谈、抓住本质谈”，有针对性的对逐个供电所重点岗位人员进行“一对一”、“面对面”的方式进行约谈，切实做到监督有质、管理有效、执行有度。

“这次约谈很及时也很实在，对存在问题我们将迅速整改，并以此为警示，将党风廉政建设主体责任落实落细。”约谈会后，各约谈对象主动认领、深刻检视存在的问题，积极施策，落实整改，纷纷表示，在今后的工作中要慎用手中权力，严把廉洁底线，自觉接受监督，担责于身、履责于行，为实现公司高质量发展贡献出自己的力量。（王洁 刘天让）