“三优三赋”锻造高素质纪检巡察铁军

国网江苏泰兴公司纪委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想论述，全面贯彻落实上级公司纪委各项部署要求，将强化队伍建设作为2024年纪检工作重点任务，通过“三优三赋”锻造高素质纪检巡察铁军，以高质量纪检工作支撑和保障公司高质量发展。

一是优结构，专业赋能。准入上突出专业性。针对干部调整、人员退出等情况，及时调整公司纪委委员、支部纪检委员，重点选拔营销、生产、财务、产业等骨干人才，保障新生力量的专业化，弥补专业不足短板。管理上突出专业性。综合学历、经历、专业、年龄等情况，分门别类建立后备库，实行动态管理、实时更新，避免纪检队伍出现青黄不接的情况。考核上突出专业性。制定《支部纪检委员履职评估积分标准》，按季度组织开展支部纪检委员履职评估，年度积分作为支部年度党风廉政建设考评依据。通过考核“指挥棒”牵引，倒逼促进自觉履职、尽心尽责。

二是优培训，履职赋责。突出培训针对性。在培训课程内容和选取案例上，进一步贴近县公司业务特性、工作范畴，既考虑领域，也兼顾地域，提升实用性和可操作性。变“大锅”为“小灶”，建立“两岗一干”培训机制，由公司纪委对党支部纪检委员和基层班组、供电所廉政安全员开展三级培训（即岗前培训、在岗培训、以干代训），把好基层监督人员“素质关”，提升履职能力。突出培训实战性。坚持“工人要干活，农民要种地”，依托纪律审查大讲堂、以案带培等方式，提升专职纪检人员查信办案基本功。选派优秀骨干参与上级公司线索核查、交叉巡察等重点，增强专业人才队伍培养。用好公司纪检大讲堂、业务轮训等形式，通过实际锻炼“传帮带”推动业务能力水平不断提高。

三是优保障，机制赋力。突出政治性。深化自我革命，巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果，认真落实纪检干部行为规范、网络行为十条禁令、禁酒六条规定等要求，强化自我约束，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。健全自身权力运行机制和管理监督体系，细化办案工作流程，严防打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事等行为。突出引领性。注重对基层纪检人员的人文、思想、心理关怀，通过家访、心理疏导，切实“释压提能”。加强与党委行政、组织人事等部门沟通，将优秀纪检干部纳入全公司干部队伍建设“一盘棋”，提高纪检干部履职积极性，进一步激发队伍活力。（张少成）