齐抓共管 凝聚监督合力

今年以来，南京华群能源集团有限公司纪委进一步压实业务部门专业监督主体责任，构建业务部门主体监督、纪检部门跟踪问效的监督机制，做细做实监督，一体推进“三不”机制建设。

一是聚焦整改落实，提高目标定位。高度重视问题整改工作，以开展历次各类监督检查反馈问题“回头看”工作为契机，督促指导各产业单位问题整改，全面开展问题整改督查，推动问题整改质效“再提升”。整改中，通过建立问题清单、任务清单、责任清单，压紧压实整改责任，查摆突出问题，排查内部管理风险。持续优化协同联动机制，促进整改任务“见底清零”，实现监督、整改、问责的闭环管理，切实防范经营风险。

二是优化监督方式，释放治理效能。精准聚焦“小微权力”规范运行，严格执行重点岗位人员定期交流制度，运用异常干预和谈话提醒抓细抓牢日常监督。结合大监督和“揭榜挂帅”课题的开展，大力研判企业经营存在的风险。坚持多专业联合治理，丰富监督手段，常态开展落实中央八项规定精神监督检查，持续各领域专项整治工作，引导广大干部员工心怀敬畏。

三是拓宽教育维度，巩固思想防线。坚持战略引领、文化驱动、道德感召，丰富廉洁文化宣传载体。积极运用《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》等教材，充分发挥中心组示范带动作用。加大系统内外典型案例通报、警示教育力度，做实以案促改、以案促建、以案促治。适时开展“暖心防险”面对面谈话，加强重点岗位人员廉洁教育的针对性。重视干部员工家风建设，开展“亲情护廉”系列活动，以廉洁家风涵养清风正气。

四是强化能力培养，突出履责担当。深刻把握“自我革命”精神内涵，加强产业单位专兼职纪检队伍政治学习，在理论联系实际上下功夫，带头加强政治建设，巩固拓展教育整顿成果，以更宽广的视野和更长远的眼光开展工作、提升质效。邀请高校老师讲授纪检业务知识，提升产业单位专兼职纪检人员履职能力，为一体推进“三不腐”建设提供有力保障。

五是加强队伍建设，提升经营质效。统筹做好各产业单位舆情管理工作，各部门和各产业单位党组织负责人履行舆情管控第一责任，妥善处置公司内部问题。完善员工“正负面清单”，修订华群能源集团业绩考核细则，优化排名、贡献赋分规则，激励争先进位。开展2024年新员工入职培训方案，重点聚焦专业技能、职业素养提升，提升培训成效，全面推动产业高质量发展。（苏虹）