强理念 守底线 打硬仗——为全行高质量发展提供坚实保障

​ 为进一步强化内控合规管理,不断提高内控合规管理水平,增强风险防控能力,3月26日,恒丰银行武汉分行召开2022年“一把手讲合规”暨内控案防工作会议,会上,分行主要负责人刘鑫同志作了“强理念 ﻪ守底线 打硬仗 为全行高质量发展提供坚实保障”的重要讲话。

刘鑫同志深刻剖析了当前分行内控案防工作面临的外部复杂形势,肯定了分行2021年内控案防合规工作的成绩和进步,指出了分行在内控案防工作中存在的三大问题,并结合经典案例进行深入浅出的剖析,对分行下阶段内控案防工作作了部署。他强调,2022年,分行要围绕“价值创造”这一主线,用好考核与问责两个抓手,聚焦合规文化、机制建设、案件防控、反洗钱管理、消保服务五项重点工作,为全行业务发展、质量提升和创新提供保障。他提出七点要求:

(一)围绕“两个提升”,强化党建引领

提升政治意识,加强“一把手工程”。

提升责任意识,严格落实“四项工作”。

(二)围绕“两大效能”,强化合规机制建设

强化制度效能,提升制度的执行力。

强化防线效能,提升合规队伍建设。

(三)围绕“两大抓手”,强化从严治行

抓考核。

抓问责。

(四)围绕“三大宣导”,强化文化入脑入心

搭建主题活动大平台。

举办合规教育大培训。

开展合规标兵大宣传。

(五)围绕“三个关键”,强化案件风险防范

聚焦关键少数,强化案防履职管理。

聚焦关键环节,强化重点领域风险管理。

聚集关键岗位,强化员工异常行为管理。

(六)围绕“治理能力提升”,强化反洗钱履职

(七)围绕“优服务提效能”,强化消保工作质效

会后,刘鑫同志分别与经营机构、管理部门负责人代表签署了《恒丰银行武汉分行内控合规与案防承诺书》,强化一岗双责,压实各机构部门主体责任,营造“发展为本、合规为先、全员参与、治理有效、创造价值”的合规理念,为建设一流数字化敏捷银行提供坚实保障。

本次会议严格落实疫情防控要求,分设主会场和分会场,以现场与视频相结合的形式召开。武汉分行领导班子、各部门负责人、全体党员及全体内控合规员参加。