运用廉洁文化资源 助力“三不”一体推进

宿迁供电公司纪委立足于本地红色教育资源,坚持从助力一体推进“三不”体制机制建设的高度,精塑“宿电肃廉”廉洁文化品牌,不断加大廉洁文化传播力度。

精塑廉洁文化品牌

以打造“宿电肃廉”廉洁文化品牌为立足点,坚持构建“多样化、全方位、立体式”廉洁教育新体系,着力在“内涵”和“外延”上下功夫,不断完善“基地+平台+活动”的长效机制。将党风廉政建设相关文件、典型案例通报纳入各级党组织学习重点内容,结合公司“四进”廉洁文化建设,推动廉洁教育融入“12+4、5+4”党支部组织生活模式。延伸打造廉政品牌文化产品,将廉洁标语、廉洁理念、廉洁寄语等文化氛围融入到基层一线,引导基层纪委建立廉政文化子品牌,全方位营造干事干净“软环境”。

做优廉洁主题教育

开展“以案为鉴知敬畏,正本清源树新风”党风廉政建设主题教育活动,切实与公司中心工作、重点工作、品牌打造结合起来。以基层党支部为载体,分层分级分类实施廉政教育。举办“小班化”“纪驻我心 廉接你我”家风讲堂活动,发挥家庭成员提醒监督作用,筑牢家庭廉洁防线。编制《中国共产党廉史学习手册》,开设“廉史”课堂。以“身边人、身边事”为故事脚本拍摄的《情与法的界限》和《解“马”》,荣获第二届中国·扬州“运河清风”微电影大赛三等奖和优秀奖,文化助廉成效初显。

拓展廉洁宣教载体

不断整合资源、拓展途径、丰富内容,强化员工的价值观认同和行为塑造。利用红色文化资源,组织开展实景党课,增强纪检干部党性意识。打造“清风园”廉洁阵地,让廉洁文化建设线上与线下相融合,建设成为廉洁教育的重要平台。持续深化落实廉洁风险防控,建立风险防控网络。积极开展“身边人、身边事”反面警示案例教育,持续保持警钟长鸣的震慑。紧盯员工关心关注的焦点问题,推送违规违纪带来的影响“微廉课”,教育引导党员干部熟悉党纪法规“高压线”、知晓纪法“边界线”。持续组织新提拔、新入党、新入职“三新”人员开展廉政教育。

据悉,该公司纪委将组织开展“廉洁教育月”活动,向干部员工推送学习“套餐”,结合党支部会议、班组活动、部务会等,开展法纪宣讲微课堂、微讲座,通过员工自身“学、讲、做”,推动廉洁文化建设更加关注长效、更加入脑入心。(何战涛)