徐州铜山公司：养成“七个习惯” 推进廉洁文化建设

廉洁文化建设是一项长期、复杂、系统的工程,国网徐州市铜山区供电公司坚持系统理念,探索推进廉洁文化建设“七个习惯”,着力发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用。

一是形成廉洁教育全覆盖、常态化的习惯。开展廉洁教育进班子、进班组、进家庭,把总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党委理论中心组和“三会一课”学习。聚焦群众身边腐败、“小微权力”,拓展廉洁教育范围,通过召开部门会、班务会、廉洁讲堂,开展廉洁教育30余次,强化全员廉洁意识。

二是形成廉洁文化贯穿支部组织生活的习惯。把廉洁文化融入到支部建设中,将廉洁教育纳入每月主题党日学习,开展纪委委员讲党课活动,同步推进党员理想信念、纪法观念、政德教育。结合“书记工作室”建设,将廉洁文化作为基层供电所建设重要一环,抓早抓小、防微杜渐。

三是形成岗位廉洁风险排查的习惯。围绕“三指定”、公车私用、办公用房超标、吃拿卡要、违规收费等“小微权力”和群众身边腐败和作风问题,梳理形成重点岗位廉洁风险清单,组织岗位人员自查自纠11次,强化关键岗位风险防控,提升干部员工廉洁从业意识。制定重点部门重点岗位人员廉洁教育计划,找准教育突破口,借助主题党日、所务会等进行教育学习,筑牢“不想腐”机制建设“防火墙”。

四是形成正面引导与反面警示相结合的习惯。利用公司廉洁文化长廊等警示教育材料,开展廉洁教育7次,学习古圣先贤、清官廉史和新时代廉洁楷模先进事迹,选树勤廉先进典型,鼓励党员干部树典型、立标杆、当榜样。常态化开展“以案为鉴、警钟长鸣”专题警示教育50余人次,警示干部职工不碰“红线”。

五是形成以德养廉的习惯。把廉洁文化纳入公司新时代文明实践分基地建设和融媒体站建设,通过“文明讲堂”,定期开展纪法学习和交流研讨。开展“德润廉心、廉以养德”主题实践,大力培育以清为美、以廉为荣的价值取向,教育引导党员干部自觉净化生活圈、交往圈。制作《公车不“公”需警惕》廉洁警示小视频,在公司纪检培训教育座谈会中展示播放,让廉洁文化传播“走新”更“走心”。

六是形成家庭助廉的习惯。开展“弘扬清廉家风·争创最美家庭”亲情助廉“六个一”活动,发放亲情助廉倡议书,签订亲情助廉承诺书,召开“家庭助廉”座谈会、举办“家庭教育·家风家训”专家讲座、征集廉洁家庭文化作品30余份,聘任职工家属担任“廉内助”,大力弘扬以廉立身、以廉治家的优良传统。

七是形成定期研讨创新的习惯。成立以纪委书记为组长,以党员教育、员工培训、财务、物资、纪检、工会、宣传、供电服务等专业骨干为组员的廉洁文化建设小组。将廉洁文化建设费用纳入公司党团活动经费,用于基层廉洁文化角、“清风供电所”创建,为廉洁文化建设提供资金保障。定期召开研讨会,研究探索廉洁文化的建设思路、措施机制,创新廉洁文化实践项目,确保公司廉洁文化建设有人负责、有钱可用、有章可循、有事可为。(郝嘉铭)