国网淮安供电公司：网格廉情监督员解好基层供电所监督“方程式”

“这个聘书既是信任也是鞭策,我一定加强学习,提升监督能力,认真履行职责。”在营业部举办廉情监督员聘任仪式结束后,刚刚受聘为朱桥供电所廉情监督员的张建中说道。

针对基层供电所监督力量薄弱痛点,今年以来,国网淮安供电公司淮安供电营业部不断深化廉情监督方式,聚焦基层供电所小微权力,设立聘任廉情监督员,助推解好基层供电所监督的“方程式”,全面推动营业部工作高质量发展。

一是选强配优,激活基层站所监督“小细胞”。在每个供电所基层纪检委员的基础上选拔出网格廉情监督员,作为基层职工意见的‘代言人’和乡镇供电网格里的‘小纪委’,发挥贴近监督优势,实现基层监督零距离、全覆盖。加强业务培训,明确工作任务,网格廉情监督员利用列席每周例会和座谈交流、网格回访客户等途径,对优质服务、电力保供、行风作风等方面进行监督。同时,以纪律提醒、案例宣贯为切入点,不断深化廉政警示教育,在日常工作中教育引导党员职工守牢底线,不触高压线。

二是履职尽责,当好基层群众员工“代言人”。开通集廉政教育、信息收集、谈话提醒3项功能于一体清风谈话室,定期由网格廉情监督员坐镇,倾听意见建议,准确掌握基层第一手廉情动态,充分了拓宽监督渠道。一是对内,紧盯所内厂务公开,所务会等载体,开展“一月一晒”,保障所内员工知情权、参与权和监督权,广泛所内收集廉情信息和群众意见,做到问题早发现、早整改,把矛盾化解于基层,形成基层监督推进基层治理的良性循环。二是对外,充分发挥贴近群众、熟悉村情的优势,把接访“窗口”前移至群众家门口,与主动小微企业对接,不定期走访,进一步畅通涉企涉民诉求反映渠道,持续优化营商环境。

三是多方联动,建立问题解决“闭循环”。积极探索廉情信息三级联动处理机制,按照问题线索轻重程度分为红黄绿三色廉情预警,一般事项由廉情监督员将廉情预警信息上报至三新纪委;复杂事项通过书面、电话或微信向营业部纪委汇报;特殊事项由营业部纪委书记直接牵头处置。此外,还制定限时答复、限时办结等机制,加快廉情信息的流转效率,不断延伸基层监督执纪“触角”,推进营业部风清气正的政治生态进一步形成。(刘利民 智琳越)