国网南京市高淳区供电公司：学报告、明思路、抓落实 让纪法教育“活”起来

今年以来，国网南京市高淳区供电公司纪委持续优化课程设计，探索总结出“3+3”教育模式，丰富教育菜单，突出结果实效，分层分类、精准施教，切实将纸面上的纪法知识转化为喜闻乐见、易于接受的形式，不断提升纪检教育培训实效。

“必修+选修”，按需定制“干货”课程。将党的二十大报告等作为必学内容，组织支部书记、纪检委员、专职纪检人员进行集中培训和集体学习，不断提升广大纪检人员的党性修养，切实提升纪检人员理论水平和素质能力。针对支部书记、纪检委员、专职纪检人员、农电协同监督员等不同需求，制定各类“选修培训清单”10余种，通过支部“三会一课”等形式，指导开展自选课程，分类分层施教，确保真正学有所思、学有所悟、学有所得。

“线下+线上”，打破培训“单轨”束缚。积极开展现场实景培训，将廉政教育课堂搬至户外，组织纪检人员走进西舍红色堡垒、高淳区革命史教育馆等“实景课堂”，亲身感受廉洁文化氛围，现场接受廉政教育。积极探索新媒体在培训中的有效作用，将“苏电清风”等微信公众号等新媒体平台与教育培训相融合，充分发挥新媒体微党课快速学习、传播面广的优势，第一时间将有关警示案例及时、全面、准确地传达给全体纪检人员，拓宽教育培训渠道，持续掀起在线学习新热潮。

“理论+实践”，“实操”练兵强化效能。采取跟岗实训、以案代培、专题培训、情景课堂、案例研讨等方式，丰富纪检人员在线索处置、初步核实、审查调查、定性量纪量法等方面的知识储备，持续提升思想政治素质、政策把握能力、执纪执法专业能力。找准服务基层切入点，通过制定下沉调研计划表、开展面对面宣讲等活动，引导纪检人员主动上门走访20余次，走访调研56人次，收集并解决基层问题需求7条。（沙莉）