以青春之名锐意进取 以廉洁之名履职尽责

近日,一场别开生面的“青”廉脱口秀比赛在国网淮安供电公司淮安营业部拉开帷幕。

为切实护航青年员工健康成长,淮安供电营业部深入实施“青廉工程”,综合运用警示教育等多种方式,创新讲好“入职第一课”“履新第一课”“新年第一课”等三堂课,守好青年“入职关”“提任关”“生活关”。

一是凝“新”聚力,上好“入职第一课”。入职是年轻干部廉洁从业的“第一关”。淮安供电营业部抓住年轻干部新入职这一关键期,推出“入职第一课”,选派纪检委员授课,组织开展全面从严治党理论学习,从发生在一线普通职工身边的“小人物暗腐败”和年轻职工因法盲纪盲导致违纪违法的案例入手,用鲜活的例子教育新员工认识到腐败对个人成长、对家庭、对企业造成的惨痛代价,教育警示新进员工自觉严格遵章守纪,扣好职场人生“第一粒纽扣”。

二是清风拂“面”,上好“履新第一课”。“谢谢组织的履新第一课,让我迅速了解岗位的工作特点、风险隐患、责任分工,心中的底线和红线也更明晰,我一定不辜负组织的信任,在岗位上认真履职尽责……”这是淮安营业部即将履新人员在接受新提拔干部廉洁谈话后的深刻体会,也是庄严宣誓。淮安供电营业部结合实际推出“履新第一课”,打出“廉洁审查”“任前测廉”和“廉洁谈话”的组合拳,通过关口前移、以测促学、责任传导,提醒年轻干部严格把牢自律底线,自觉防范廉洁风险,防止“成长黄金期”变成“贪腐危险期”。

三是清风“启”程,上好“新年第一课”。“新年新气象,廉洁开新篇,开年第一课很有意义,既有打气鼓劲也有敲打提醒。”为进一步加强党风廉政建设,营业部已连续三年组织开展“新春廉政第一课”活动。针对年轻人思维活跃,热衷于时下流行的活动方式,围绕年轻职工特点开展了一系列寓教于乐、喜闻乐见的“新年第一课”廉洁教育活动,这次的清廉+青年的脱口秀也是其中之一,帮助年轻干部守牢‘生活关’。”近年来,营业部纪委还针对年轻职工特点开展举办“亲子共画‘同心廉’传承清廉家风”“一封廉书”评选活动等,以润物细无声的方式加强廉洁意识教育,充分发挥家庭助廉作用。

严管即是厚爱,下一步,淮安供电营业部不仅要帮助年轻干部‘扶上马’,还要紧盯干部成长关键环节‘全程护送’,开展全生命周期管理,进一步帮助年轻干部锤炼本领、行稳致远。(智琳越)