江苏营销服务中心：前移监督关口，筑牢廉洁堤坝

近年来，营销服务中心纪委聚焦监督第一职责，通过抓教育、抓日常、抓预防等方式，实现监督关口前移，筑牢党员干部廉洁自律的思想堤坝。

　　廉洁教育“筑防线”。坚持教育为先、预防为主，积极开展警示教育，以系统内外违规违纪案例为反面教材，引导党员干部从各类案件通报中深刻汲取教训，主动对照反思，进行自我剖析，自觉做到拒腐防变。把《党章》《纪律处分条例》等纳入支部“三会一课”的重要学习教育内容，引导党员干部把党规党纪国法刻印在心，进一步知敬畏、存戒惧、守底线。广泛开展“亲情助廉”、“实景”党课等活动，以廉洁家风带动形成优良党风，以红色教育弘扬清正廉洁之风，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。

日常提醒“鸣警钟”。紧盯春节、“五一”、中秋、国庆等容易发生违反廉洁纪律行为的重要时间节点，通过微信、邮件、网站主页飘窗等方式提前向全体党员发送廉政提醒信息，提醒广大党员干部廉洁过节。中心纪委在中心内部持续开展党风廉政建设调研，利用工作例会和座谈会等形式充分了解党员干部的思想动态，提醒广大党员干部增强隐患意识和廉洁自律意识，进一步压紧压实责任，强化廉洁风险防控。

廉政谈话“打疫苗”。把廉政谈话作为党员干部日常监督的重要手段，紧紧围绕党员干部廉洁自律要求、全面从严治党的新形势、所任岗位工作特点确定谈话内容，勉励其自重自省，珍惜工作岗位，打好廉政“预防针”。深入开展分层逐级党风廉政建设约谈工作，实现中心纪委书记与中心领导班子全体成员、中心领导与部门“一把手”及班子成员、支部书记及支委会委员、中层干部、关键岗位员工全覆盖，做到应谈必谈，让党风廉政建设入脑入心、见行见效。

抓早抓小“早治疗”。紧盯“小微权力”，加强对“小微权力”的制约和监督管控，用好用足监督执纪第一种形态，对发现的各类苗头性、倾向性问题及时提醒制止。进一步细化监督责任，将日常监督的工作细分成7个大项、20个指标，通过模块管理、量化考评的方式，对各支部情况进行定期考评考察，突出抓早抓小，充分发挥预防、提醒作用，并提出针对性的整改建议。(马玉龙)