苏州吴江供电公司：多措并举 织密“八小时外”监督网

近日,国网苏州市吴江区供电公司纪委坚持严字当头,聚焦日常工作重点,制定员工“八小时外”监督五项举措,推动“八小时外”监督管在经常、落在平常。

加强案例教育。梳理公司系统内部及地方相关案件,从酒驾、醉驾、涉黄、涉赌等方面,聚焦人员信息、违纪事实、惩处措施等内容,滚动更新“八小时外”违法违纪案例库,定期在公司主页公布,并下发各部门结合部门例会、党员大会开展教育,引导公司员工举一反三、以案为鉴。

深化外部监督。探索与地方纪委、公安等部门建立信息共享和联防联控机制,确保快速掌握、及时处置公司员工“八小时外”违纪违法事件,形成有效震慑。畅通投诉举报渠道,公开公司纪检监察举报电话、邮寄地址,提升社会监管效能。

推动家属助廉。通过公司领导、中层管理人员、专职班组长等不同层面,采用入户走访、电话随访等方式,定期开展廉洁家访活动,主动了解公司员工家风家教、思想动态等情况,引导家属积极当好“廉内助”,把好员工日常廉洁关。

创新监督手段。结合传统的“四不两直”现场监督模式,要求相关部门不定期开展模拟应急演练、不定时微信共享实时位置抽查等方式,考验各部门应急响应效率,督促干部职工在“八小时外”绷紧廉洁自律弦。充分发挥基层党组织纪检委员作用,将监督触角不断向基层延伸,聚力打通基层监督“神经末梢”。

丰富业余活动。鼓励公司员工业余时间积极参与各类职工文体俱乐部活动,进一步充实精神文化生活,增进相互的交流与沟通。通过俱乐部活动及时了解员工思想动态,做到对苗头性、倾向性问题早发现、早化解。

下一步,公司纪委将持续加大对干部职工的日常教育、管理和监督,常敲“警醒钟”,勤掸“思想尘”,织密监督网,实现全天候、全方位、无盲区的监管,进一步营造健康、廉洁、和谐的政治生态环境。(朱晨露)