江苏南京供电公司:激活廉洁基因 推动廉洁文化建设润物细无声

近日,在江苏南京供电公司变电检修中心家属助廉座谈会上,该党支部书记通过与25名员工家属面对面座谈、发放倡议书、填写调查问卷等方式,帮助家属了解员工“八小时外”的风险隐患,引导其做好“廉内助”。“这个活动让我了解到工作之外的廉洁风险原来这么大,稍有不慎对整个家庭都是巨大的打击,今后我一定常提醒,发挥好助廉作用。”该党支部党员唐舰的家属说。这项活动是江苏南京供电公司“八小时外”监督专项行动的重点任务之一,也是该公司深化廉洁文化建设的具体举措。

为认真落实国家电网有限公司党组《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》,江苏南京供电公司突出将廉洁文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设的基础性工程,从正面引导、警示教育、载体建设三个方面着手,引导全体干部员工牢固树立廉洁红线意识、底线思维,营造风清气正的干事创业环境。

突出正面引导  发挥重点岗位示范作用

为发挥重点岗位人员在涵养新风正气上的带头示范作用,南京供电公司专门针对重点岗位人员的廉洁风险,编制了覆盖生产、营销、财务、综合等11个专业领域共152个岗位的《重点岗位人员廉洁风险防控手册》。该手册以清单形式列出了不同岗位的“应为”和“禁为”事项,让重点岗位人员明风险、知边界。

上月,该公司依托手册的专题教育,开展了“我的岗位我承诺”主题活动。来自50个部门、单位的200余名重点岗位人员围绕手册内容、岗位风险和履责规范作出廉洁承诺,进一步凝聚廉洁从业、廉洁用权的思想自觉。

“我们选取了来自不同部门、不同岗位的共28名重点岗位人员,将他们的照片和廉洁承诺内容制作成海报,在公司的官方微信公众号上进行对外发布,通过这种公开亮身份、亮承诺的方式,让重点岗位人员自觉接受其他干部员工的监督,让权力在阳光下运行。”该公司纪委副书记兼纪委办主任易明诚介绍。

突出警示教育  凸显反面案例震慑作用

南京供电公司纪委注重发挥以案为鉴、以案示警的作用,充分用好典型案例“活教材”,广泛开展警示教育,让“不敢腐”“不想腐”的观念深入人心。

国网江苏电力纪委微信公众号“苏电平台”播出一部《主播谈案件——守牢安全“生命线”》警示教育片,该教育片由南京供电公司纪委制作并推送,点击量破万次。“该视频深入剖析了某公司负责人因监管职责履行不力导致的一起安全责任事故,纪检人员以案说法、以案说责,对我们今后的工作予以警示提醒。”南京公司公司安监部副主任刘欢说。

针对典型性、普遍性的违规违纪违法案件,该公司还以发文通报、党组织宣读处分决定、开展案例宣讲等方式,深化以案促教。8月份,南京供电公司面向全市53个基层供电所,开展了“以案为鉴所所行”警示教育活动。公司纪委成立了5个警示教育宣讲团,以“身边典型案例”“‘小微权力’风险防控”“规章制度解读”为内容,面向农电员工讲案例、讲政策、讲风险,通过身边事教育身边人,发挥警示一片、治理一域的综合效应。

突出创新融合  放大阵地载体传播效力

拓展阵地载体是深化廉洁文化建设的有力抓手,南京供电公司通过建强传统文化阵地、创新新媒体传播方式,实现宣教阵地、手段载体的多维提升。

今年6月,南京高淳区供电公司“清风廉廊”廉洁文化墙改造升级完毕,标志着该公司以本部“宁纪·雁行”创新工作室为主阵地、以四个区县公司廉洁教育基地为分阵地的1+N“廉洁文化网”建成落地。“我们把廉洁阵地建设作为推进廉洁文化建设的重要支撑,统筹市、县两级廉洁教育资源,打造具有地方特色与企业特点的廉洁文化矩阵。”该公司纪委办副主任王姗姗说。截至目前,南京供电公司本部、溧水和高淳区供电公司的廉洁教育基地已成功建成江苏省级廉洁文化示范点,每年接待教育人数达万人次。

在传统阵地建设的基础上,该公司主动适应媒体融合发展趋势,拓展线上宣教模式,通过打造智慧化线上廉洁教育馆、融媒体公众号、宣教直播角“三位一体”宣教方式,为廉洁阵地建设注入创新活力。“今年公司开发了智慧化线上廉洁教育馆,通过VR技术实景接受廉政教育,还能旁听法庭审理,这种‘身临其境’式学习方式更为新颖和引人入胜。”营销部市场室纪检干事何炎说道。

下一步,江苏南京供电公司将持续推动廉洁文化启智润心、廉洁教育润物无声,做到党组织延伸到哪里,廉洁文化建设就跟进到哪里,不断提升廉洁文化建设的覆盖面和渗透度。（宋梦晨）