国网南京市溧水区供电公司:实施“廉政+”模式守牢廉政主阵地

今年以来,国网南京市溧水区供电公司以“廉政+”模式为抓手,常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”、共建“同心桥”,让全体干部员工时刻将纪律规矩挺在前面,筑牢拒腐防变思想防线,营造风清气正的干事氛围。

“廉政+宣教” 常念“紧箍咒”

“作为一名新提拔的青年干部,要做到严于律己,不随波逐流,自觉用党规党纪约束自己的言行,对纪律保持敬畏,对人对事坚守底线和红线。”在国网南京市溧水区供电公司举办的年轻干部廉政学习研讨班上,该公司发展建设部副主任分享学习感悟时说道。

国网南京市溧水区供电公司构建以本部“省级廉政示范点”为主阵地、各基地廉洁教育点为分阵地的1+N“廉洁文化网”建成落地,打造具有地方特色与企业特点的廉洁文化矩阵。举办“明规矩、守底线”班组廉洁微讲堂,通过讲述身边尚廉故事,强化一线员工的规矩意识和底线思维。组织各单位、部室开展重点岗位廉洁风险大讨论,对照岗位职责和制度标准,结合实际工作和重点任务,梳理完善廉洁风险防控手册,警示党员干部时刻绷紧纪律规矩弦,守住清正廉洁本色。

“廉政+监督” 筑牢“防火墙”

“公司纪委应加强位“低权重人员”的廉政教育,提升对基层一线实际情况的调查研究力度。”“公司在工程分包管控、废旧物资处置等方面的规章制度还存在不完善的情况,易引发廉政风险。”,国网南京市溧水区供电公司纪委组织的党风廉政建设专题调研中,公司基层一线职工反馈的意见建议。

国网南京市溧水区供电公司向全体员工发送廉政建设专题在线问卷,定期收集问题线索,及时受理办结。通过专项督查等形式,对废旧物资处置、费用报销管理、招标采购领域开展专项检查,推动遗留问题整改到位,强化警示教育效果。公司全体纪检人员分组至各供电所宣讲、走访、调研,通过面对面宣讲、与员工座谈、组织问卷调研等方式,收集了解突出问题和员工诉求,及时化解突出矛盾和风险隐患,充分发挥监督“前哨”作用,抓早抓小,防患于未然。

“廉政+家风” 共建“同心桥”

“妈妈希望通过这封家书,将自己的一些人生感悟和人生阅历传授给你,弘扬‘清廉’家风家训,让你免于在将来的人生路上犯下错误、遭遇挫折。”近期,国网南京市溧水区供电公司纪委向各级员工家属征集廉政家书中,员工母亲写给基层员工的谆谆教诲。

国网南京市溧水区供电公司通过“请进来”和“走出去”的方式,将党风廉政建设延伸至“八小时以外”,组织重点岗位人员及家属召开“育家风树新风”主题共建活动,通过分享家风家教家训故事、诵读廉洁家书、与家人面对面送上廉洁寄语等方式,进一步认识守廉助廉的重要作用。“我们还组织各级党组织负责人进行家访活动,收集掌握员工兴趣爱好、不良嗜好等,向家属宣贯‘八小时外’常见问题风险和后果,引导员工家属当好‘廉内助’。”该公司纪委负责人介绍。

下一步,国网南京市溧水区供电公司纪委将建立“廉政+”品牌,将“廉政+”延伸至家庭、办公场所、营业厅、生产现场等,不断提升廉政建设的覆盖面和穿透度。(罗克锋、钱嘉宁)