江苏信通公司：“三聚焦”推动廉洁文化深入班组

近日,国网江苏信通公司通信中心开展了“廉洁文化进班组”活动,通过“三聚焦”推动廉洁文化在基层落地生根,不断提升信通公司“清廉信通”品牌影响力。

聚焦廉洁思想建设,形成廉洁从业思想自觉。公司通过组织廉洁教育培训,进行廉洁知识的普及和宣传,在支部会议上组织集中学习典型案例,分析案例中的问题和教训,引导公司员工树立廉洁奉公的价值观和行为准则。公司班子成员与分管工作人员开展廉政谈话,共同推动“努力超越、追求卓越”的企业精神和“干事、干净”的廉洁理念在班组落地。定期在班组开展廉洁教育宣讲,通过与班组员工座谈、个别访谈等方式,全面掌握班组员工思想动态和异常行为,做到抓早抓小、防微杜渐。

聚焦廉洁班组建设,营造风清气正工作氛围。公司坚持将廉洁文化与党的建设、作风建设、队伍建设、班组建设相结合,以“树清风班组”为工作目标,全方位、多层次地开展廉洁文化进班组活动。通过播放教育警示视频,组织开展针对性的警示教育活动,用好《重点岗位廉洁手册》,把典型案例、纪法教育、廉洁理念送到班组。开展班组廉洁风险分析汇报,聚焦党风廉政工作开展情况、廉洁风险点分析与防控建议以及对部门加强党风廉政建设工作的展望等内容,增强党风廉政建设经验学习交流。开展“赠廉书送清风”活动,鼓励员工阅读具有廉洁正能量的书籍,用榜样的力量激发员工思想共鸣,在潜移默化中引导形成高尚精神追求。

聚焦廉洁制度建设,强化廉洁从业源头管理。公司聚焦反腐倡廉源头把控,建立科学完善的廉洁制度保障。该公司通信中心传输核为推动基层日常监督工作取得实效,制定库房备品备件管理措施,建立了完善的物资出入库、使用制度,每季度开展库房盘点工作,做到账卡物一致;配合外部审计单位,做一年一度库房专项盘点工作,坚决杜绝廉政风险发生可能性。无线核充分发挥青年党员先锋模范作用,对网管账号配置核查,对网管账号的使用人、使用权限、操作范围等进行全面系统清点,逐一复核,及时清退离岗人员账号权限,防范网管账户泄露等安全风险;开展网管系统操作日志专项检查,开展“地毯式”排查,逐一与检修票、工作票、工作任务单核对,严查无票操作,守护网络运行安全,构建党风廉政建设长效机制。（殷俊杰）