江苏营销服务中心：延伸监督触角,持续加强“八小时”外作风建设

营销服务中心（以下简称“中心”）纪委抓住“关键”、盯住“重点”、创新监督机制、强化制度保障，持续加强对干部员工“八小时以外”的监督，着力填充干部监督空白区切实维护队伍和谐稳定。

一是将思想引导向“八小时外”拓展。在党委理论学习中心组、各党支部学习《落实中央八项规定实施细则的实施办法》，拧紧思想开关；紧盯重大节日、干部选拔任用等关键环节，突出领导人员、关键岗位员工等重点对象，开展谈心谈话，把握思想动态；完善党纪法规学习、廉课廉情宣教等常态化廉洁教育机制，筑牢思想防线。

二是将制度管理向“八小时外”铺开。综合运用干部廉政档案、因私出国（境）报备、个人有关事项报告、重大事项及时报告等方式了解掌握党员干部、公职人员“八小时以外”交往、生活、行踪等情况；按照“管到关键处、管住关键事、管在关键时”的目标任务，组织员工家属签订廉洁倡议书承诺书；全面全员排查亲属经商办企业情况，建立员工廉政档案。

三是将监督触角向“八小时外”延伸。发挥党支部近距离监督优势，以案说法，坚决遏制酒驾醉驾、黄赌毒等问题发生；推进家企联动，通过家访座谈助廉，把组织关爱、家庭关心转化为员工“零违纪”的动力；定期发布中纪委、省纪委、网省公司发布的违规违规典型案例，及时开展案例学习，苗及时防范头性问题。（周小舟）