江苏信通公司：“四廉并举”加强廉洁文化建设，助力清廉信通发展

在绿草如茵、山水相映的南京钟山体育公园,一年一度的公司职工子女夏令营活动如期而至。江苏信通公司组织了一场主题为“清风尚廉  匠心‘船’承”的夏令营活动,充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用。本次活动以别开生面的造船为切入点,引导职工子女 在一帆一栀、一钉一铆的制作中领会工匠精神,启蒙技艺中蕴含的廉洁刚正义理,播种下了一粒廉洁的种子,潜移默化中推动廉洁文化“进班组、进家庭”。江苏信通公司注重发挥教育基础性作用,坚持学习明廉、制度固廉、警示守廉、文化育廉“四廉并举”,加强廉洁文化建设,助力清廉信通发展。

学习明廉,夯实廉洁从业根基。落实常态教育,落实专题教育,聚焦强化纪律作风,开展违规吃喝、员工违规经商办企业这问题专项整治,通过党委会、公司年中工作会议、月度例会、周例会、纪委会等形式,对专项整治作出部署安排;落实集中教育,在公司七一纪念大会上,纪委书记深入浅出讲述了中国共产党监督执纪史事,以健全完善“清廉信通”履责监督系统为工作主线,推进“三不”机制建设,持续夯实基层基础基本功。编制下发《党风廉政应知应会手册》,督促全员“经常学、随时学”,更好地促进全员理解党风廉政建设和反腐败斗争的丰富内涵。

制度固廉,严守廉洁用权红线。组织各部门动态开展规章制度梳理和完善,发布涵盖公司全部专业的制度目录清单,明确各个专业需执行的具体规章制度,立好规矩划定红线。结合支部“三会一课”、新员工入职培训契机,针对性开展通识类和专业类制度培训,促进员工制度意识不断提高。探索构建制度智能分析系统,全量接入公司制度,提供制度导航检索、全文检索、语义检索方式,满足不同场景下制度自主检索学习需求。通过开展“人人讲合规”、制度讲析评等活动,鼓励员工结合自身岗位讲制度,进一步巩固学习成效。组织安全生产专业制度考试,将考核结果作为工作开展准入条件,要求员工对自身岗位所涉及的制度学懂弄通。

警示守廉,涵养廉洁自律操守。注重以警示强震慑,以警示促廉洁,发布节日“纪”语公众号,通过漫画警示、案例通报等形式,持之以恒正风肃纪,严防“四风”问题反弹回潮。深化《永远吹冲锋号》、《清风纪语 向廉前行》警示教育片学习,引导全体员工时刻与管理服务对象保持“清”“亲”关系,时时敲响“廉洁警钟”。以基层党支部为单位,选取《公车私用、酒驾醉驾、违规吃喝案例通报》、《违规吃喝“灵魂十问”》视频、省公司党委巡察发现共性问题和典型案例等内容集中学习,及时通报典型违规违纪案例,不断传递从严从紧信息,推动警示教育入脑入心,促使员工受警醒、知敬畏、存戒惧。

文化育廉,传承清廉齐家清风。开展廉洁文化进班组、进家庭活动,引导全体员工廉洁从业、廉洁齐家。在红色文化中提炼廉洁文化,组织到渡江胜利纪念馆、梅园新村纪念馆参观学习,通过缅怀先烈、参观纪念馆、观看历史影片等形式,弘扬英烈精神、汲取奋进力量。通过开展廉洁家访、亲子助廉活动,倡导员工家属当好廉洁“守门员”。规范员工本人及亲属经商办企业行为,依托天眼查等外部平台开展专项排查,切实防范和纠治靠企吃企问题。（查易艺、陶晔波）